2018年盛和塾年度報告會之學習感悟

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2018年12月08日,我在公司領導(呂董,汪總)的帶領下,出席了在東莞麗城假日酒店舉行的2018年盛和塾年度報告會。

因為我是第一次出席,所以特別好奇,心想,稻盛先生究竟有什么魔法讓這么多人學習稻盛經營學呢?于是,我全程認真聽講,并做了筆記,希望從中找到答案。

報告會結束后,我對報告會中的內容進行了整理,歸納如下:

1.中國的龔天保先生,鄭長壽先生,以及日本的栗田佳幸先生,原田智樹先生,間地寬先生,發表的內容有一個共同點,那就是各自的企業在開始時,經營很不順,自從加入盛和塾進行學習,深刻了解稻盛經營學的真正含義并付諸于實踐后,企業的業績逐漸上升,取得了顯著的進步。

并且,每個人的發表內容當中,都有幾句很有深意且很有感悟的話,也可以說是經驗之談吧,具體內容如下:

<1>龔天保:幸福不是你賺了多少錢,而是你幫了多少人。

<2>栗田佳幸:1>最大的收獲是利他之心。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2>利他的真正意思:讓員工物質與精神兩方面幸福。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3>成功也是考驗。

<3>鄭長壽:六項精進,讓我戒酒了,上進了,思維變了,業績大增了。這就是稻盛經營學的魅力所在。

<4>原田智樹:進入盛和塾后,很舒服!(猴子泡溫泉)因為盛和塾讓我的煩惱及困惑一一被解除。

?<5>間地寬:1>社長要對企業負有無限大的責任。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2>定價就是經營。

?2.重慶行知教育集團董事長吳安鳴女士,發表了《共生企業的深層思考》。發表內容中有以下幾點感觸很深:

<1>利他要從靈魂深度開始。其意思是要真正明白利他的含義,并付諸于實踐。

<2>外部環境改變不了,可以從內部環境進行改變。

其意思是,外部環境我們是左右不了的,但內部環境我們是可以左右的,可以進行改變。

<3>個人英雄主義的企業轉變成共生企業。

其意思是,個人只做好個人份內的事,只施展個人能力,而不關心企業的命運與大局。這種觀念是不好的。例舉了華為員工將華為使命變成個人使命,個人與企業共生死,共榮辱,從而取得了顯著的業績,華為員工的精神令人欽佩。華為員工,為了完成某個項目,經常加班到晚上10之后,甚至到半夜,顧不上照顧小孩,教小孩讀書寫字等,達到了忘我的境界。真正達到了共生的境界。

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3.圓桌論壇。

議題是,為何付出了不亞于任何人的努力,業績卻得不到提升?

中國的郭文英女士,汪云洋先生,以及日本的栗田佳幸先生,間地寬先生,發表了各自的見解。我覺得日本的發表者的見解比較深入,比較細致,精髓部份如下:

<1>學習后要活用才有結果,也就是要“踐行”。

<2>利他的發心(目的)要明確。

<3>不要做看客,要做主演,要實際地進行經營。

<4>經營要真改變,要真利他。

假如想著為了上電視提高知名度,或者是為了多賺錢,炫耀自己,等等,那就不是真正的“利他”了,那是自私的想法。

真正的利他,是讓員工物質精神兩方面幸福,讓客戶滿意,或者是讓周圍的人感到滿意。

我們公司也在學習稻盛經營學。根據今天所學習到的內容,我確認了一下我們公司的稻盛經營學的實踐事例,具體有如下幾點:

<1>每周三進行稻盛經營學的培訓。

<2>每周一早會學習稻盛經營學的語錄。

<3>公司設立月度獎,季度獎,年終獎。

<4>每個月舉行2次左右的ISO文件的培訓。

<5>員工生日當天,全員集合,祝福并贈送蛋糕及禮物。

<6>傳統節日里,公司向員工及家屬贈送禮物。

<7>員工有困難時,公司的可愛基金會將組織愛心贈送活動。

<8>公司領導發短信問侯員工及員工家屬。

<9>月度總結會的舉辦, 聚餐(懇親會)的舉辦。

<10>年度全員旅游的舉辦。

<11>戶外活動(燒烤/體育運動)的舉辦。

<12>數據的共有化,口袋助理中,所有數據都是公開的,可查看的。

<13>公司領導帶領相關人員通夜跟蹤產品的生產,并于次日親手將產品送到客人的手中。

我想,以上這些都是“利他”的實踐行為吧。也許還有一些,我暫時還沒想到。總之,我認為我們公司現在正在踐行著“利他”理念,今后會更加逐步完善,我想我們公司的業績一定會越來越好。

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接下來,我想講一下我個人的“利他”行為了。

現在我的狀況,就像那幾位發表者當初創業的狀況一樣,沒什么顯著的成績,并且有不少的煩惱和困惑。我進公司有三個多月了,我做了哪些“利他”的事情呢?對公司,對同事,對下屬,做過“利他”的事情嗎?真的需要反省一下。目前,工作上的某些不順之事,是不是就是因為沒有做“利他”的事情而導致的呢?我想,應該是吧。

今后,我要多學習稻盛經營學,并要真正了解其中的含義,多想并多做些“利他”的事情,爭取一點一點地,循序漸進地改善現狀。

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同時,我覺得我們公司的員工也要認真學習稻盛經營學,真正理解“利他”的含義,并付諸于實踐。要像華為公司的員工一樣,以廠為家,以公司的使命當作自己的使命,努力工作。我想,我們公司的明天會更加美好!

2018-12-14T18:18:43+00:00 Tags: |

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