員工博客

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29 05, 2019

隊長,隊魂

2019-05-29T17:12:19+00:00 Tags: |

無巧不成書,恰好世界上的書那么多,不盡奇數,所以巧事也就多了。7年前的機緣巧合下我加入呂華集團這個大家庭,同時在公司給予豐富多彩的平臺上盡情的去發揮自己的愛好和鍛煉職業技能。橫向組織團隊是公司為了實行稻盛和夫先生哲學而應運而生,自己作為老員工算起來當著橫向組織隊長也有三屆,可始終一直疑惑不解呂董事長在多年前對自己的教導:你是什么樣的性格就會帶出什么樣的團隊。甚至有時候深思的時會忿忿不平的說,團隊變

24 05, 2019

學習《六項精進》有感

2019-05-24T16:21:23+00:00 Tags: |

首先要感謝公司、感謝同事為我們籌劃安排了這一堂課。這是提升心性的一堂人生之課。 《六項精進》中第五條:積善行,思利他 積善之家,必有余慶。與人為善,言行之間留意關愛別人,真正為對方好,才是大善。 從小時候開始,就常常聽到、看到“善有善報,惡有惡報”的處世警句。一生要多行善事,因果必有報應。我也曾經潛意識里認為做善事,指的是做些很大的善事,需要很多的錢財或精力、時間的付出才是善事。學完《六項精進》課

17 05, 2019

加入凱路兩年后-PMC 潘勇

2019-05-17T17:35:16+00:00 Tags: |

人物介紹: 潘勇,2017年5月10日加入東莞凱路汽車工業有限公司。任職:PMC。 來自貴州從江的潘勇其實平時話并太不多,但是很陽光,喜歡籃球,喜歡游玩。工作起來也很認真負責,有擔當,。 工作榮譽:連續兩年榮獲“年度敬業獎” 在我印象中勇哥(我一般私下叫他勇哥,至于為什么,大概是因為他樂于助人吧。)是一個挺踏實的人,私下常叫他幫忙小事他總是爽快答應。工作也很勤快,爭分多秒,包括這次我采訪他跟他約時

17 05, 2019

18年度供應商評選及頒獎簡報

2019-05-17T17:29:16+00:00 Tags: |

19年初,我們針對現有的供應商進行了總體的全面評價,以Q,C,D,S為基礎數據做標準,將協立廠商的供應情況整體進行數據性的體現與運用。在現有供應商里面,我們擇優推出了5項獎勵課目,分別為“綜合優秀獎”“ 最佳交期獎”“ 最佳品質獎”“ 最具潛力獎”“ 項目配合優秀獎”;針對這些表現優秀的協立廠商,我們特別對其進行了表彰,感謝去年的大力支持與配合,使得我們的項目能夠更加順暢的完成。這些優秀的協立廠商

8 05, 2019

關于凱路汽車工業供應鏈管理的思考

2019-05-17T17:11:51+00:00

凱路汽車工業有限公司的母公司KANOU GROU創始人呂華在創業初期,就喊出“在中國制造日本品質的產品,堅持50年”的口號,那如何才能不忘初心,穩健發展?凱路汽車工業的供應鏈管理模式,是由營銷(訂單)驅動采購供應商管理,從公司類型可以定義為輕資產技術型管理公司,相對一般的制造或加工組裝公司來講,公司運營三大模塊之一的供應鏈的管理就顯得更為重要。 ? 供應商在公司14年的發展壯大的歷程中,寫下了非常

4 03, 2019

《活 法》讀后感–劉久斌

2019-03-04T11:39:26+00:00

  首先非常感謝汪S讓我加入凱路團隊學習的機會,我是2019年的第一個工作日入職,擔任IT工程師一職,主要工作內容負責公司IT網絡、辦公設備、電腦軟硬件維護改善建設、ERP系統與ERP協同平臺跟進測試,與平臺供應商開發組互動,跟據公司需求提出優化改善方案給開發組進行開發完善。我的工作目標:在公司網絡穩定暢通、服務器運行正常的前提下,在不影響同事辦公的情況下,不定期檢查優化公司每一位同事的

28 02, 2019

“現場”助我營銷—下篇

2019-02-28T19:43:34+00:00 Tags: |

關于《“現場”助我營銷》上篇,講述了前半生我與現場結下的一些工作緣份,2017年的營業工作讓我帶客戶監察現場,讓我對現場的認識再一次受挫,我決定再一次挑戰現場知識積累! 其實我們做沖壓量產的案子,客戶一般不會輕易的就下單給我們制作一個長達幾年的量產訂單。2017年一年的營業工作讓我明白,客戶剛開始一定會了解工廠運作,如果工廠現場參觀不合格,更別談訂單了。2017年我接待客戶來參觀工廠,少說也有20

28 02, 2019

“現場”助我營銷—上篇

2019-02-28T19:37:29+00:00 Tags: , |

大家好!我是張麗萍,在我過去10年工作當中,有3年是做機械加工廠里的客戶跟單,在那3年時間里,我在機械加工廠里學到很多與現場相關的要點,我現在只能稱為要點不敢稱為知識點,因為那些要點只能在當年那個環境下體現價值。 2010年,我在工廠做跟單,工廠里的跟單并不只是管理出貨納期,要做的事情非常多,要協調現場的事情更多,早班晚班都要安排好,只要收到了客戶的圖紙,對當前的一張圖紙如何實現,要經過哪些設備,

22 01, 2019

記日本出差—拜訪篇

2019-01-22T10:14:25+00:00 Tags: |

繼11月文章【記日本出差---生活篇】,今天上線【記日本出差---拜訪篇】。   年初定計劃是和總領導一起去日本,由于我們客戶特急品原因(詳情見文章《為什么說這次到日本出差有點悲壯色彩》)總領導先去了日本,我只能只身赴日。 這次我主要拜訪的是老客戶,好在有日本公司今井社長的帶領,雖說是第一次出差拜訪客戶,但大體沒有出什么差錯。以下是我這次出差到拜訪客戶的所見所想,分享給大家。  

22 01, 2019

入職KANOU三周年感想

2019-01-22T10:06:58+00:00 Tags: |

第一周年沒有感言,第二周年也沒有感言, 剛過元旦不久,心里頓時萬感慨,原來已經三周年了。 忽然想寫感言的心,抑制不住。 至于為什么要寫,我細想下,原因有三 公司來了幾個95后的小年輕,作為蟬聯公司年齡最小員工,終于有人比我小,該發表幾篇文章,教育教育后輩們了:“你們要知道, 姐姐我可是過來人”。 入職一周年,對什么事情都是一臉懵逼---寫感言,寫不出來;入職二周年,真正獨立擔當客戶并融入團隊建設當

15 01, 2019

寫給終端的一封感謝信

2019-01-15T11:50:38+00:00 Tags: |

尊敬的客戶: ???? ?您好! 我懷著感恩的心情,向您致以親切的問候和誠摯的謝意;感謝您過去對我的支持和幫助,感謝您讓我在這個#深拉伸沖壓#行業中充滿信心和勇氣,并從中享有收獲和喜悅。 今天您帶著終端來富士沖工廠現場驗收樣品,您的信任讓我們十分感激,您的這一舉動對富士沖也是一種支持與認可,您的熱情也讓我們非常感動,在此誠摯的感謝!我們的討論是十分有益且令人鼓舞。 富士沖如今做的一些產品:各類家用

2 01, 2019

我與華能同行7年,收獲的是感恩

2019-01-04T13:29:42+00:00 Tags: |

這是入職KANOU跨入的第7個年頭;這是職業生涯中,任職最長的一個公司;這是一個讓我一直進步的平臺。 今天新年伊始2019/1/2, 非常榮幸在集團公司的東莞公司DGK及深圳公司SZK都舉辦了專門會議進行任命儀式,將我從營業課長升職任命為營業經理,并特別給予了高度評價。 借此良機,想要表達我由衷的感謝: 首先要感謝公司及領導對我長期以來的關注、培養及信任。也充分體現了公司領導對我的肯定。再給我一個

2 01, 2019

因為相遇而開始,因為華能而篤行

2019-01-04T13:28:54+00:00 Tags: |

時光飛逝,不知不覺中兩個月過去了。剛來公司時大家熱情的歡迎儀式,伴隨著花束的馥郁芳香,開啟了我初到Kanou大家庭的新篇章。 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,難免會有些陌生和緊張。但是大家從繁忙之中抽空給與的友善幫助,極大地緩解了我這種不安的情緒,讓我比較自在的融入新的工作環境中來。 正如世界上沒有兩片相同的樹葉,每個公司的存在也是獨一無二的。來到Kanou,感觸良多。首先,與眾不同的企

28 12, 2018

越南供應鏈訪問感想:越南制造業沒你想的那么差!

2018-12-28T11:01:43+00:00 Tags: |

這次去越南是第四次,而這次是最“接地氣”的一次。6年前第一次去越南,與日本同事走訪了近十家日本大手客戶。但是,除了留下一次國外出差經歷外,在工作上并沒有取得什么實際意義上的進展。現在想想,主要是當時自己閱歷太淺,公司實力不濟,看不到眼前的商機,更不懂得如何對接客戶需求。第二次、三次就是近兩年連續參加商談會,慢慢地又開始接觸越南市場的一些情報,也開始有意識地將這些情報進行梳理并整合到公司的商業計劃當

14 12, 2018

深圳盛和塾2018年稻盛經營學年度報告會參加感想

2018-12-14T19:14:27+00:00 Tags: |

盛和塾2018年稻盛經營學年度報告會 隨著《我們是相親相愛的一家人》歌曲響起,我們全體塾友在主持人的號召下,手牽著手圍成一個大圓,隨著音樂的節奏,緊握著塾友溫暖的手,共同吟唱起年會最后的節目。全場近六百余人,幾乎沒有人提前退場,大家都非常珍惜相聚在一起的時光,依依不舍! 深圳盛和塾2018年稻盛經營學年度報告會參加感想 這是我時隔三年,再次參加盛和塾年會活動。回想起今天一天的年會分享,心中感慨萬千